Asesoria Medina Santamaria
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Puede contactar con nosotros para el asesoramiento laboral de su empresa

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Nuestros profesionales ofrecen servicios para la gestión y dirección empresarial con el fin de optimizar la estructura laboral de las empresas y prestar apoyo en la toma de decisiones.
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Partiendo del conocimiento de los distintos sectores empresariales y de las estrategias de negocio, asesoramos a nuestros clientes en cuestiones jurídico laborales de toda índole, prestando asimismo servicios de defensa letrada y de gestión laboral.
GESTIÓN LABORAL
CONTRATACIÓN
•  ​Confección de contratos de trabajo y prórrogas.
•  ​Comunicación de los mismos al SEPE a través de Internet (Contrat@).

SEGURIDAD SOCIAL

•  ​Tramitación de altas, bajas y variaciones de trabajadores en Seguridad Social a través de internet (Sistema RED online).
•  ​Tramitación electrónica de los partes de baja, confirmación y alta por I.T ante el INSS (Sistema Red) o Mutuas Patronales (Delt@).
•  ​Tramitación electrónica certificados maternidad/paternidad (Sistema Red).
•  ​​Confección de liquidaciones mensuales de Seguros Sociales modelos RNT y RLC.

NÓMINAS

•  ​Confección de nóminas mensuales, pagas extras y atrasos.
•  ​Confección de finiquitos y liquidaciones.
•  ​​Presentación telemática certificados de empresa para el Servicio Público de Empleo (Certific@2).

IMPUESTOS

•  ​Tramitación telemática de IRPF Mod.111/ Mod.190.
•  ​​Confección de Certificados de ingresos y retenciones anuales de trabajadores.
ASESORAMIENTO JURÍDICO LABORAL
•  Contratos y Recursos Humanos.
•  Cuestiones sobre movilidad geográfica, funcional y otras modificaciones sustanciales de las condiciones del trabajo.
•  Negociación colectiva.
•  ​Relaciones laborales.
defensa procesal
•  Asesoramiento en fase administrativa y previa a la vía judicial.
•  Asistencia letrada en todo tipo de procedimientos e instancias judiciales del orden social y contencioso administrativo.
•  Defensa y representación de la empresa en conflictos individuales planteados con sus trabajadores durante la vigencia o tras la extinción de la relación laboral.
•  ​Conflictos colectivos planteados por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes.

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